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宣講會

深信服

深信服科技有限公司

所屬行業:移動通信/電信運營、增值服務 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上
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宣講會詳情
  • 日期: 2019-05-25 (星期六)
  • 時間: 16:30-18:30
  • 學校: 西安電子科技大學
  • 地點: 北校區 J-605

公司簡介

深信服科技有限公司是中國規模最大、創新能力最強的前沿網絡設備供應商,致力于通過提供品質卓越的Internet網絡設備,幫助用戶的業務向互聯網成功轉型。

深信服目前擁有IPSec VPN、SSL VPN、下一代防火墻、上網行為管理、應用交付、廣域網優化、應用性能管理等多款產品,并在專業VPN、SSL VPN、內容安全和上網行為管理等領域排名市場第1位。

截至2012年底,已有超過21,000家用戶成為深信服的合作伙伴,包括通用電氣、殼牌石油、豐田汽車、中國移動等世界知名企業,以及中國人民銀行、國資委、國土資源部、外交部等重要政府機構。

目前,深信服公司人數超過1600人,在全球設有49個直屬代表處,包括中國內地主要城市及美國、英國、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼、香港等國家和地區。

2005-2012年,深信服連續八屆蟬聯德勤“亞太地區高科技高成長500強”,連續五屆“中國高科技高成長50強”,2009、2011連續兩屆被美國《財富》雜志評為“中國卓越雇主”。

企業文化

深信服愿景:成為全球領先的前沿網絡設備供應商

我們專注于自己的事業:前沿網絡設備領域 (不搞多元化);

我們的事業不僅僅在國內,而是全球化的戰略;

我們要在全球業內與CISCO、JUNIPER齊名;

全球每一個商業用戶都用深信服的設備連接INTERNET。

深信服使命:提升帶寬價值

降低成本:減少帶寬投入;

增加收益:遠程辦公、移動辦公;

降低風險:信息資產保護;

提高效率:上網行為管理、上網流量優化、加速產品。

深信服核心價值觀:結果導向、集體奮斗、客戶導向、關愛員工

結果導向:

不用靠關系、資歷;

從來不論資排輩;

一切以成敗論英雄;只重能力和業績;

只有功勞沒有苦勞。

集體奮斗:

比同行更勤奮,持續改進;

強調團隊合作,集體英雄主義。

客戶導向:

客戶第一,員工第二,股東第三;

客戶導向首先要拋棄自我導向;

客戶價值導向,客戶視角導向。

關愛員工:

不斷提高薪酬福利,將收益回報員工;

所有員工都擁有公司的股票或者期權;

不僅僅關心員工工作,還有家庭生活等。

深信服次文化:

鼓勵自我批評;

鼓勵誠實正直;

鼓勵節約成本;

鼓勵平等溝通。

深信服核心競爭力:創新、快速響應、高性價比

創新:

部門有專利和差異優勢指標;

個人創新建議獎;

年終創新獎和專利獎;

個人考核有創新的指標。

快速響應:

快速推出版本,響應客戶需求;

快速解決問題;

快速執行任務,不拖到最后一刻。

高性價比:

高品質,減少浪費;

在有產出的地方超出競爭對手投入;

在不給客戶帶來價值的地方減少投入或不投入。

薪酬福利

“關愛員工”之薪酬

全面的保險保障     人性化的帶薪休假    綜合的健康管理   舒適的辦公條件

豐富的后勤保障     多彩的員工活動       細致的情感關注     安居工程

員工重大疾病保障 員工身殘保障          員工身故保障        直系親屬重大疾病保障

員工家庭因自然災害造成嚴重損失保障

全面的保險保障

五險一金

以員工基本工資為基數為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金),其中醫療保險均按綜合醫療險購買不受戶籍限制可以在全市任意一家社康或者社保醫院看病。

商業意外保險

1、為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔,公司為全體員工投了“人身意外傷害險”。

2、為了令頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障,公司為其投了“指定交通工具乘客意外傷害保險”;針對國際市場部的同事,同時購買了“國際救援險”。

培訓發展

深信服對員工的培訓與發展一直非常重視,加盟深信服會讓您獲得良好的學習和職業發展機會,具體表現在:

培訓體系

1、深信服完善的培訓制度;

新員工入職培訓:新員工入職后,將會有一個月左右的集中培訓時間,從公司企業文化到產品知識培訓,從行業知識到銷售技巧等等,進行全方位的培訓。加入深信服,您不用擔心不適應,不用擔心水土不服。

管理培訓:從后備干部——基層管理——中層管理——高層管理,我們都有著系統的進階式的培訓課程體系,來支撐管理人員對管理技能提升的需求,在培訓方式上,采取內訓與外訓相結合的方式,堅持走送出去與請進來的培訓路線。

業務技能培訓:我們以人力資源為中心,各個業務體系都有專人或者專門的職能小組負責體系內部的業務技能培訓工作,每個體系內都建立了一支專業的內訓師隊伍,定期與不定期地舉行各種業務技能培訓。

知識共享平臺:我們有著完善的知識共享平臺,研發知識庫、產品行銷知識庫、BBS等資源共享平臺上,有著非常多的產品知識、行業知識、業務技能類等知識的沉淀,這為大家提供了完善的自我學習的平臺。

2、深信服完善的導師制度,幫助新員工迅速成長。

新員工入職后,公司會給新員工安排導師,而且是一對一的,導師由部門主管、梯隊干部或績優骨干員工擔當,他們會幫助新員工盡快融入公司文化,學習并掌握內部工作交流平臺和公司內部各種管理制度,使新員工具備相應崗位任職資格及崗位技能,并順利通過試用期考核轉正。

職業發展

1、 深信服處于朝陽行業,公司自成立以來一直保持高速增長,能提供快速成長的平臺;

近幾年是公司發展的關鍵時期,在這個時期、公司會涌現大量的機會,也會創造大量的英雄,在不久的將來就能有所收獲。加入深信服,您有機會親身參與一個高科技企業從創業到上市、從本土到國際化的過程,并從中受益,既有物質上的、也有精神上的。

技能的提升:

沒有森嚴的制度,沒有強烈的等級觀念,您跟一群穿著短褲、拖鞋和T恤上班的技術牛人一起成長;

與保密制度苛刻的公司相比,您可以自由欣賞產品的源代碼;

與動輒幾千幾萬人的公司相比,深信服可以提供給您一個全面鍛煉的平臺,讓你有機會成為技術的多面手。

職位的提升:

不看學校、不看專業、不看學歷、不看證書、不看資歷,不看關系、只重能力和績效;

公平而嚴格的考評制度:每季度對員工的績效進行評定分成優秀(20%)、合格(70%)、待改進(10%)三個等級,如果被評為優秀,則會在工資、獎金、股票、職位等方面得到優先考慮。

2、深信服建立了完善的員工晉升通道。

(1)開發體系

(2)客服體系

(3)市場體系

公司榮譽

 

 

員工生活

移動通信/電信運營、增值服務

私營/民營企業

1000人以上

http://www.sangfor.com.cn/

公司地址

廣東省 - 深圳市 - 南山區學苑大道1001號南山智園A1棟

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